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Com gente é diferente: Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas (Portuguese Edition) Kindle Edition
Sem ser um livro técnico sobre Gestão de Pessoas, "Com gente é diferente" discorre sobre os mais diferentes temas envolvidos na prática diária dos gestores de grandes, médias e pequenas empresas. Aspectos ligados à motivação humana, ao desempenho profissional, ao comprometimento dos colaboradores, à disposição para assumir responsabilidades, ao desenvolvimento dos potenciais, à ética das relações, entre outros, são abordados de maneira leve, curiosa e eventualmente divertida, sem desrespeitar o compromisso com as teorias consagradas e os avanços das ciências sociais.
● A vantagem competitiva que nos trouxe até aqui não será suficiente para nos levar adiante. Não só tudo é transitório, como a transitoriedade está com pressa.
● Há equipes competentes, e há as equipes de alta performance. O que será que as do segundo tipo têm que as torna diferentes de uma equipe comum? Bem, se eu pudesse resumir a uma palavra, eu diria: paixão.
● Pessoas autônomas são mais produtivas e capazes, desde que, claro, sua autonomia seja acompanhada de responsabilidade. Autônomos assumem a responsabilidade, heterônomos transferem. Autônomos resolvem, heterônomos estancam.
● O desempenho depende de muitas variáveis, entre elas a capacitação técnica, as condições de trabalho e as ferramentas disponíveis. Entretanto, a questão do desempenho tem sido crescentemente relacionada à atitude das pessoas.
● A união é a grande responsável pela força que o grupo tem, e o cimento que forma essa união é a confiança. Confiar deriva do latim confidere – ter fidelidade mútua, bilateral. Até porque não se é fiel a alguém de quem não se tem a fidelidade.
● A pergunta de um milhão de reais: afinal, é possível entender o fenômeno do comprometimento e conseguir que as pessoas se comprometam com uma causa, uma missão, um trabalho ou mesmo com uma relação?
● A vantagem competitiva que nos trouxe até aqui não será suficiente para nos levar adiante. Não só tudo é transitório, como a transitoriedade está com pressa.
● Há equipes competentes, e há as equipes de alta performance. O que será que as do segundo tipo têm que as torna diferentes de uma equipe comum? Bem, se eu pudesse resumir a uma palavra, eu diria: paixão.
● Pessoas autônomas são mais produtivas e capazes, desde que, claro, sua autonomia seja acompanhada de responsabilidade. Autônomos assumem a responsabilidade, heterônomos transferem. Autônomos resolvem, heterônomos estancam.
● O desempenho depende de muitas variáveis, entre elas a capacitação técnica, as condições de trabalho e as ferramentas disponíveis. Entretanto, a questão do desempenho tem sido crescentemente relacionada à atitude das pessoas.
● A união é a grande responsável pela força que o grupo tem, e o cimento que forma essa união é a confiança. Confiar deriva do latim confidere – ter fidelidade mútua, bilateral. Até porque não se é fiel a alguém de quem não se tem a fidelidade.
● A pergunta de um milhão de reais: afinal, é possível entender o fenômeno do comprometimento e conseguir que as pessoas se comprometam com uma causa, uma missão, um trabalho ou mesmo com uma relação?
- LanguagePortuguese
- PublisherIntegrare Editora
- Publication dateSeptember 14, 2017
- File size3064 KB
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Product details
- ASIN : B076ZPT7ZW
- Publisher : Integrare Editora (September 14, 2017)
- Publication date : September 14, 2017
- Language : Portuguese
- File size : 3064 KB
- Text-to-Speech : Enabled
- Screen Reader : Supported
- Enhanced typesetting : Enabled
- Word Wise : Not Enabled
- Sticky notes : On Kindle Scribe
- Print length : 192 pages
- Best Sellers Rank: #5,078,943 in Kindle Store (See Top 100 in Kindle Store)
- Customer Reviews:
Customer reviews
4.5 out of 5 stars
4.5 out of 5
60 global ratings
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Karina de Barros
5.0 out of 5 stars
Satisfeita
Reviewed in Brazil on May 6, 2024
O livro está em perfeito estado de conservação e para minha surpresa, a dedicatória descrita é do próprio autor do livro.
POLLIANE BAZOLA
4.0 out of 5 stars
Ok
Reviewed in Brazil on January 4, 2021
Excelente
João Victor Coelho de Oliveira
5.0 out of 5 stars
Inspirações sobre a Gestão de Pessoas
Reviewed in Brazil on June 24, 2018
Aquele livro pequeno mas de uma sabedoria profunda. Nunca imaginei que lendo um livro sobre Gestão de Pessoas refletiria tanto sobre a minha vida, e foi isso que aconteceu. Cada página do livro instiga a reflexão, inquietação e motiva a mudar. O autor descreve como um livro que não é técnico, logo, aqueles que desejam adquirir conhecimento sobre o assunto podem adquirir sem medo pois não exige conhecimento prévio sobre. Válido para todos aqueles que querem melhorar as suas relações, seja profissionais, familiar e amorosa. Realmente, com gente é diferente.
Renato Rodrigues Amaral
5.0 out of 5 stars
Muito bom
Reviewed in Brazil on April 16, 2021
Muito bom
Celia Regina Bocci da Silva
5.0 out of 5 stars
Excelente
Reviewed in Brazil on October 26, 2014
Um livro que nos faz parar e refletir a cada página, com escrita leve e direta. Recomendo vivamente a leitura.